管理者应有的品质

《可复制的领导力》

管理的理解：通过别人来完成任务！

1. 给与员工足够的信任，这样才能培养起来一个能独当一面的得力员工！

​ 没有给员工足够的信任，他们必然不会经过磨炼，不能独立承担重要任务，一直在等待老板的指令，而老板却疲于奔命，到头来，双方都得不到成长。分工合作，如果船长一直在驾驶室内开船，没有培养相关的人才，船员们就会顾此失彼，整个船队如一团乱麻，这无疑是团队管理中的一大败笔。

抛弃你的优柔寡断

知乎文摘

​ 所有的人都不喜欢含糊其辞、捉摸不定的人，因为这会浪费宝贵的时间，影响前进的道路。直率的人能够集中精力、迅速做出决断、毫不含糊地做出决定。直率、寡言而又果断的人说起话来非常有分量，通常会给人留下好印象。空谈、说起话来不经过大脑的人总会引起别人对他的素质和思维能力的怀疑。你在初次与人交流时，可以通过他使用词汇的多少和表达自己思想的语言是否直接，来判断这个人是否是一个优秀的商人。不管你的能力、教育程度或聪明程度如何，如果你不能一语中的，不能归纳自己的思想，你就永远也不会成为领导者。

​ 如果我们充分信任内心之中的神圣力量，如果我们学着充满活力地做出决定，并且依据自己的决定行事，那么，我们的判断力就会提高。但是，如果我们发现自己在做出决定之后反反复复地修改，我们的判断力就会受到影响。

获取好运的方法

吸引力法则

如何通过吸引力法则实现心想事成,强调了内心所想才是真正的核心,外在不过是掩盖真正欲望的外在表现。一件事情没有成功之前,不能过多的去过多想成功后的画面,需要保持漫不经心的外在,聚焦于事情本身,将欲望藏于内心。从心底里面去认定这件事情能够做好。

总结：关注事情本身，藏愿景于内心，相信自己能办好这件事能获取好运！

如何面对人生各种不同处境

道家知识

命运发展规律,即受苦的时候长本事,享福的时候添毛病。只有真正经历过低谷期的人,才会切身体会到这个道理。逆境之时就多读书,绝境时可以多养生。命运层面的规律来说,一个大运管10年,人生不过几步大运,总有那么一两年是处于艰难状态的命运。

1. 顺境时多做事,但要注意不要得意忘形;

2. 逆境时多读书,精进自己长本事;

3. 绝境时可以多养生或者躺平。

如何保持自身高能量

道家知识

这是一套长期保持高能量状态的方法论。开源和节流两个方面来讲解如何保持高能量状态。

言未出，结局预演千万遍
身未动，心中已过万重山
情未过，遐想灾难愁不断
事以避，过往仍在脑中演

节流

在节流方面,要减少自身能量的流失,避免受到负能量的影响。

• 远离不舒服的事物和人
• 把能量用在你要做的事上,少刷视频，少玩游戏
• 不内耗，不过度思考过去与未来
• 被别人塞负能量时，当场还回去
• 不要去干扰别人的因果，那只会祸及自身

开源

在开源方面,要寻找自己的能量来源,如和正能量的人相处、做自己喜欢的事情等。

• 多跟能给自己提供能量的人事环境接触
• 打坐晒太阳阅读爬山大扫除洗澡睡觉美食音乐等

只有同时进行开源和节流,才能保持充盈的能量状态。

沟通三要素

搞定情绪

充分表达尊重

1. ◀不吝赞美

重视细节和对比

先局部肯定再否定

2. ◀肢体语言同步

手机静音

晚点给你回过去，现在有一个重要的事

肢体语言同步，产生共情感觉

思考一两秒再反馈

3. ◀理解对方

先接纳对方的负面情绪，把双方的情绪拉到安全范围内再引导

（我能理解你，我要是你我也生气╰_╯）

回归事实

保持客观和开放

1. ◀只陈述不评论

规避一些评论词（笨懒坏没用，负面形容词）（总是永远每次经常天天频繁，模糊的频率副词）

翻旧账（过去式引导到将来式）

2. ◀保持开放性

开放式沟通

问题开放

（愿闻其详，展开说说，欢迎补充）

（多几个选项）

避免自嗨

（在沟通中让对方觉得自己很牛）

（先说几句模糊的评价，再把问题抛给对方，在顺着对方的看法衍生自己的观点）

达成目的

共建解决方案

拒绝要求或命令的语气

统一立场（把你换成我们）

只有目标没有方案

明确方案

（结果，怎么做，时效）

不怕事的思维

我曾经看到过这样一句话，大意是，当你犹豫不决，畏首畏尾时，不妨闭上眼睛假装自己已经80岁，老的动不了躺在床上，后悔曾经没有努力尝试过改变，后悔一切在自己没能抓住的机会，然后再睁开眼睛，啊！原来你又重新回到了年轻的时候，你回到了一切还可以改变的时候，那就赶紧趁现在去做吧！

请你根据以下描述，为我写一篇50字以内的简历上的自我评价：

1. 有互联网创新意识，并自己曾制作了一个校园美食论坛项目，集合校内购物，宠物身份证，商铺贴子，得到众多反响，并结合小红书，抖音流量推广
2. 有互联网创新意识，在我看来业务本身比怎么业务实现更加重要，业务要大于技术
3. 喜欢钻研经济学，喜欢玩基金，并有稳定营收过
4. 喜欢与有志者交流

自我评价

我是一名富有创新思维和敏锐商业洞察力的求职者，专注于互联网行业，拥有广泛的视野和强烈的进取精神。

我深知在日新月异的互联网领域中，创新意识是不可或缺的核心竞争力。基于这一认知，我成功开发并运营了一个校园美食论坛项目。该项目不仅集合了校内购物、宠物身份证、商铺贴子等多元化功能，还通过小红书、抖音等热门平台进行了有效的流量推广，获得了广泛的关注和好评。这一经历不仅锻炼了我的项目管理能力，也加深了我对互联网市场运作规律的理解。

我始终坚信，业务本身的价值远大于技术实现手段。在我看来，技术是服务于业务的工具，而业务的成功则依赖于对市场需求的精准把握和满足。因此，我始终将业务创新作为工作的核心，致力于寻找和挖掘新的商业机会，为公司创造更大的价值。

除了对互联网行业的热爱和专注，我还对经济学有着浓厚的兴趣。我喜欢钻研经济现象背后的逻辑和规律，通过玩基金等方式将理论知识应用于实践，并取得了稳定的营收。这一经历不仅提升了我的经济分析能力，也培养了我敏锐的市场洞察力。

我热爱与有志者交流，相信思想的碰撞能够激发出更多的创新火花。我乐于分享自己的见解和经验，也善于倾听他人的意见和建议。这种开放和包容的态度使我在团队中赢得了良好的口碑和信任。

在未来的工作中，我将继续发挥自己的创新精神和商业洞察力，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也期待与更多有志之士携手合作，共同创造更加美好的未来。

不要一味迁就别人

不要当老好人，当你对别人的好让别人感觉轻而易举的时候，其实你在他心里的地位就会被放的很低，你为他办的事他也会觉得没什么

当工具人也一定要当个有情绪的工具人，凡事都要问问自己感受和需求

但是我后面逐渐发现社会上的人就是这样的。。。无论是做事还是情感，如果你主动的表现出能做或者讨好，他们就会毫不犹豫的剥削你

生活中没那么多人关注你

焦点效应，焦点效应spotlight effect，也叫做社会焦点效应，是人们高估周围人对自己外表和行为关注度的一种表现。人很容易看重自己，从而高估别人对自己的看法关注，因此把自我进步提升的重心，转移到会引起别人怎样的看法，对任何事物祛魅，其实大部分人都是水货，强者往往是谦虚的，所有人都是自己生活里的主角，其他人都是配角，没人会记住你的尴尬和失误，大胆做自己就好

人民币逐渐成为国际货币

2024/6/3

人民币成为美元那种国际货币需要什么条件?

先说说货币的本质：商品交换 ，一个国家在国际贸易中为什么需要国际货币，是因为他们要买自己国家没有而别人有的东西，而国家最关心的需求就是：

1. 能源

俄罗斯，阿拉伯已经明确表示可以使用人民币结算，保证了人民币能换取能源，而他们这些能源大国之所以要用人民币结算，一方面是由于和中国商品贸易额上涨，美元逐渐低落，还有一方面是美元信用降低，从美国冻结俄罗斯资产，越来越多国家认识到美元的不可靠性，开始向更稳妥，体量也很大的人民币靠近

2. 基建

基建是大工程，要求货币量很大。阿拉伯近期批准了一项大工程，合作方就是中国，阿拉伯可能希望用石油支付这大金额基建项目

3. 粮食

中国体量大，粮食储备充足，再者中欧班列的放开，还有一带一路，更加快捷稳定的贸易，粮食能够保障！

如何摆脱自己软弱的性子

• 不笑
• 回应时停顿
• 腰板挺直
• 不低头
• 手抬高
• 讲话大声
• 被得罪时当场反击
• 想到什么立马去做
• 坚决拒绝不是你的错
• 承认自己的缺点

没有失败，只有反馈

当现实的情况与我们的信念系统发生冲突，这种认知的不协调，会让我们感到愤怒、委屈，甚至怨恨、痛苦，我们主观运行的信念，系统与客观世界的真实法则落差越大时，我们的失望和受挫就会越多，这是我们会陷入自我怀疑和内耗焦虑的本质原因。 摆脱情绪问题的根本办法不是对抗和否定情绪，而是透过自己与这个世界碰撞中产生的情绪，不断修正和校准主观世界与客观世界之间的落差。 这个世界从来都不存在什么失败，任何结果都只是现实，世界传输给我们的反馈。我们要做的是不断根据这些反馈，更新自己对于这个世界的理解，不断重塑自己的认知体系，不断打造自己理解事物的信念系统，让它们能够更加适配这个世界的运行法则。 独立思考，在实践中逐渐构建起套属于自己的稳定自洽的信念系统。

分享几个信念法则

• 1.没有失败，只有反馈
• 2.只是这次没做好，不是我不够好
• 3.注意力只放在我可以控制的事情上
• 4.我在做一件全新的事，所以犯错很正常
• 5.每一个人都会选择最符合自己利益的行为 无论多么惨烈的结果，都不是吞噬我们的洪水猛兽，它们只是信号和指引，帮助我们一次次地自我审视，它们是我们成长路上最好的教练，在一次次与他们的交手和对抗中，自我与世界都在我们眼前变得越来越简单而清晰。

认知越低，越容易为无关紧要的事情烦恼